Digital Marketing Knowledge Catalyst

Somos el centro de conocimiento líder en capacitación de competencias digitales en Latinoamérica. Ayudamos a profesionales de mercadotecnia, líderes de negocio y altos funcionarios gubernamentales a maximizar su potencial digital.

La plataforma mas reconocida de profesionales que comparten su conocimiento para ayudar a desarrollar #Mindset, #Skillset y #Toolset en Marketing Digital.

Modelo de tranformación digital

La Transformación Digital se refiere a la madurez personal y organizacional al vivir y aprovechar el potencial de la era digital. No es una meta, sino una cultura sostenida. Requiere de aprender, reaprender y desaprender a nivel:

#MindSet


Inspiración y apertura cognitiva al potencial que ofrece la forma de pensamiento Digital

#SkillSet


Habilidades e inteligencia de negocio para dominar la ciencia del marketing digital

#ToolSet


Adquisición de conocimientos para utilizar las herramientas tecnológicas adecuadas para la práctica de la ciencia del marketing digital

Habilidades (skillset)

 Las 3 C’s de los Recursos Humanos: Se requiere tener claro que para el desarrollo del potencial humano y los Skillsets es imporante fomentar Carisma-Conocimiento- pero por encima de todo Carácter. 
  • Glocalizar. Internalización de marcas, valor y soluciones sin subestimar factor cultural
  • Presentation Skills. Presentaciones efectivas y relevantes
  • Copycat. Saber copiar para mejorar, innovar no está limitado a crear desde cero
  • CurioXoma. Profesionalización de la curiosidad como antídoto de la Indiferencia
  • Social Selling. Vender en la era Digital sin vender, pescar VS solo cazar
  • Humantech. Desconexión digital para dar prioridad a la conexión humana
  • Thinktech. Tangibilizar pensamientos y aprender a pensar para modificar “mindware”
  • Design Thinking. Generación de innovación sostenida
  • Mindfullness. Desarrollo de concentración sostenida para el presente
  • Storytelling. Construcción de valor vía la ramificación del relato
  • Energytech. Capacidad de lograr más con la misma disponibilidad de tiempo y auto conocimiento de energía personal
  • Management 2.0. Liderazgo vigente y efectivo multigeneracional en la era digital
  • Trending. Capacidad de identificar y decretar tendencias a futuro
  • Crypto Valor. Evolución del dinero, blockchain, oportunidades e implicaciones en los negocios
  • Newsjacking. La habilidad de inyectar tu idea dentro de una noticia relevante para lograr alcance
  • Personal Branding. Construcción de marca personal para acumular autoridad moral a favor de negocios
  • Contech. La capacidad de aprovechar la inteligencia en el Big Data para crear contenido en tiempo real y perfectible
  • Digital Media Forensics. Que consta de la auditoría en medios digitales a favor de identificar fraude o fuente de contenidos tipo “Fake News”
  • Street Smartness. Inteligencia aplicada en el desarrollo personal para explorar nuevas geografías con la cautela proporcionar a la realidad por encima de la percepción general del territorio explorado
  • Growthacking. Capacidad de provocar el mayor crecimiento exponencial en una empresa o persona
  • Cross Border eCommerce. Es la habilidad de vender a nivel global vía el ecommerce considerando peculiaridades de mercados de nicho
  • User Interface Design. Creación de interacción efectiva entre tecnología y humano
  • FastDoing. La habilidad de aprender rápido, des-aprender rápido y re-aprender rápido
  • Ingenio. Capacidad de innovar en el momentum adecuado para que una idea sea escalable

Neurona day

Certificaciones

Modelo Educativo

ANTECEDENTES Y RACIONAL PARA EL ARMADO DE TEMARIO:

 

 

El valor del conocimiento vale principalmente en su aplicación, nadie quien se dedique a enseñar realmente monopoliza el conocimiento, en realidad la ignorancia es una decisión en la era Digital. Este temario está hecho considerando el provocar la mayor curiosidad posible en tu empresa, en tu persona con el objetivo de fomentar hábitos de conocimiento sustentables, como lo es la curiosidad y el ser autodidacta.

MODELO NEURONA DIGITAL EDUCATIVO

Consta de fomentar la curiosidad sostenida y que el alumno pueda construir lo que llamamos “tangibles digitales”, aplicativos que le funcionen para su crecimiento profesional, empresarial o como emprendedor.

Pre-Work

La 1er palabra clave de nuestro método. Consta de la investigación, dedicación personal que tiene que lograr el alumno antes de la clase, esto con el fin de que la mayoría del tiempo de enseñanza sea para aplicar el conocimiento y ser guiados de la forma más eficiente.

Activo

La 2da palabra clave. Solo interactuando podrás adueñarte del conocimiento por lo que buscamos fomentar la mayor participación posible a partir de la teoría de Edgar Dale que resalta que la mayor retención sucede en movimiento:

EL CONO DEL APRENDIZAJE DE EDGAR DALE

Podrás apoyarte en tu Edubot llamado “NeuronaBot “

Será tu personal asistente para proporcionarte materiales, datos duros, herramientas a cualquier hora directamente en tu Facebook o Whatsapp. Puedes conocerlo en esta liga:

bit.ly/Neuronabot

y conectar con el desde cualquier plataforma.

Contamos con centros de capacitación en:

  • Silicon Valley

  • Miami

  • México

  • Guatemala

  • Honduras

  • Panamá

  • Colombia

  • Perú

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